Етика в загальному розумінні – це самостійна філософська наука про мораль, моральну поведінку. Етика вивчає людське ставлення до самої моралі, норм поведінки, а також визначення цих норм. У різні часи в різних країнах уявлення про норми моралі значно відрізнялись.
Наприклад, у мусульманських країнах вважається неетичним, коли жінка сідає за стіл разом із чоловіками. У Японії вважається некультурним розмовляти у громадському транспорті. У Німеччині та Швеції не прийнято знайомитися на вулиці. Також у Швеції вважається неприйнятною поведінка, коли у транспорті порушується дистанція у три метри. Не можна займати вільне місце біля незнайомого пасажира. У Бельгії неввічливим вважається говорити компліменти. Таких прикладів багато. Те саме може відбуватися й у трудових колективах установ і підприємств. Поняття моралі та етичних норм можуть значно відрізнятись у різних культурах та у свідомості різних людей, виникла практика формулювання й викладання цих етичних норм у певних документах, моральних (етичних) кодексах.
Отже, етичний кодекс – це зведення моральних принципів, норм і правил поведінки особи або групи осіб, об’єднаних спільною метою або спільними рисами (спільна професія, рід занять, сфера діяльності, напрям бізнесу тощо). Етичні кодекси є стандартами, що описують загальну систему цінностей та етичних норм, яких мають дотримуватися керівники і працівники установ, компаній, підприємства. У кодексах також письмово формулюють етичні принципи відповідальності менеджменту (адміністрації, керівництва) щодо своїх співробітників.
Під час написання кодексу метою має бути відобразити реальну ситуацію та специфіку підприємства, установи, де такий кодекс буде ухвалено. Кодекси використовують переважно як інструменти корпоративного управління. Вони визначають етику відносин як усередині самого підприємства, установи, компанії (між працівниками, а також між працівниками та керівництвом), так і відносин компанії з клієнтами, партнерами, контрагентами та іншими зацікавленими особами. Етичний кодекс формує особливу відповідальність за власні дії та бездіяльність, визначає оцінку таких дій із погляду відносин у колективі та в суспільстві на основі дотримання моральних норм і принципів, які вони поділяють.
Чим регулюється етичний кодекс?
Вимоги до етичної поведінки осіб містяться в Законі України “Про запобігання корупції” (ст. ст. 37, 38, 63).
Законом України “Про страхування” визначено процедуру затвердження й контролю кодексу поведінки (етики), політики виявлення, запобігання та управління конфліктами інтересів у страховика (ст. 25, ч. 7, п. 13).
Стаття 5 Закону України «Про фінансові послуги та фінансові установи» містить норми та вимоги до керівників і працівників надавача фінансових та/або супровідних послуг, у тому числі стандартів ділової поведінки та професійної етики.
Наявність кодексу етики не є обов’язковою. Законодавством не передбачено санкцій за його відсутність, але наявність такого внутрішнього документа підвищує репутацію компанії та формує довіру.
Види етичного кодексу
- Кодекс професійної етики(лікаря, журналіста, психолога, бухгалтера, юриста, судді, прокурора тощо). Ці кодекси мають ознаки інституціоналізації та описують систему загальних цінностей і правил для зазначених та інших фахівців і посадових осіб, якими передбачено принципи соціальної відповідальності. Метою кодексу професійної етики є встановлення етичних норм і правил службової поведінки фахівців для гідного виконання ними своєї професійної діяльності, а також сприяння зміцненню авторитету й довіри громадян як потенціальних і реальних споживачів їхніх послуг. Кодекси етики лікарів, психологів та інших “допоміжних професій”, крім усього зазначеного вище, містять норми, які гарантують високопрофесійну, гуманну, високоморальну діяльність працівників, здійснюваної залежно від спеціалізації та діяльності. Кодекси етики таких фахівців, як прокурори, поліцейські, слідчі, адвокати, містять норми зі специфічним проявом моралі, які характерні тільки для цього напряму, а також у їхніх кодексах містяться вимоги діяти в суспільних інтересах і неухильно дотримуватися конституційних принципів верховенства права й законності.
- Корпоративний кодекс.Це сукупність норм, правил і принципів, що визначають етику взаємних відносин всередині компанії, особливо між акціонерами (власниками товариств із додатковою або обмеженою відповідальністю), а також взаємні відносини компанії з топменеджментом, партнерами, контрагентами та іншими зацікавленими сторонами.
- Професійний кодекс. Розробляють для опису цілей підприємства (компанії, установи) з урахуванням специфіки конкретних підприємств, створення корпоративної атмосфери та взаємодії співробітників, визначення етичних рекомендацій у процесі ухвалення рішень.
Кодекс ділової етики. Стосується передусім етики комерційних, фінансових і консалтингових компаній. Кодекс ділової етики є основою визначення етичних вимог саме у сфері приватного бізнесу. Він містить стандарти ведення ділових переговорів, зберігання комерційної та інсайдерської інформації, особливості поведінки фахівців обліку та аудиту під час здійснення професійної діяльності.- Кодекс поведінки. Дає відповідні рекомендації та точно визначає критерії етичної поведінки, специфічні для певної професії. У кодексах професійної етики можна знайти розв’язання конкретних проблем, які можуть виникнути у відповідних галузях.
- Кодекс взаємодії.Регулює моральні відносини людей у трудовій сфері. Професійна етика вивчає: відносини у трудових колективах і кожного фахівця окремо; моральні якості особистості фахівця, які забезпечують найкраще виконання професійного обов’язку; взаємини всередині професійного колективу.
Етичний кодекс на практиці в Україні
Розглянемо на прикладі Етичного кодексу Національної поліції України, який регулює поведінку поліцейських, спрямований на підвищення рівня довіри до поліції. Основні принципи включають:
- Повага до прав і свобод людини: поліцейські зобов’язані дотримуватись та захищати права та свободи кожної людини, незалежно від національності, раси, релігії, статі або політичних поглядів;
- Чесність і добросовісність: поліцейські повинні діяти чесно, безкорисливо та добросовісно;
- Професійна компетентність: поліцейські зобов’язані постійно вдосконалювати свої знання та навички, діяти професійно та відповідально;
- Прозорість і відкритість: дії поліцейських повинні бути відкритими та прозорими в своїй професії, уникати конфліктів інтересів;
- Дотримання законів: поліцейські повинні діяти в межах законів і уникати зловживання владою;
Цей кодекс встановлює високі стандарти поведінки та етичні норми для всіх поліцейських, спрямовані на захист прав громадян і забезпечення правопорядку.
Етичний кодекс є фундаментальним документом для будь-якої організації чи професійної спільноти, оскільки встановлює принципи та стандарти поведінки, яких повинні дотримуватися всі члени такої спільноти. Важливість етичного кодексу полягає у забезпеченні відповідальності та довіри між працівниками, клієнтами та партнерами, попередженні конфліктів і зловживань, підтримці професійних стандартів і якості роботи. Крім того, етичний кодекс служить моральним орієнтиром, допомагаючи працівникам приймати складні рішення з етичними наслідками. Отже, етичний кодекс сприяє створенню сприятливого клімату для розвитку та процвітання організації.
інтелектуальна власність / авторське право / етичний кодекс / підприємство
